Au cœur même de la plus importante relance économique que le Québec ait connue, il y a urgence d’agir et d’unir nos forces afin d’assurer l’avenir de nos organisations. Il a été démontré à maintes reprises que la diversité et l’équité permettent aux organisations d’être plus fortes, plus innovantes et plus profitables. La contribution de la diversité sous toutes ses formes (genres, âges, orientations sexuelles, traits psychologiques et physiques, origines culturelles, croyances, etc.) est garante de croissance économique et humaine.
Malgré tout, il reste encore beaucoup de progrès à faire en la matière au sein des instances décisionnelles de nos organisations. Il existe une multitude de freins, conscients et inconscients, tels que les préjugés, la discrimination et le racisme, qui sont encore trop présents. Ces biais limitants et cette méconnaissance face à l’autre nuisent à la promotion et à l’application globale de la diversité dans nos entreprises et par le fait même à nos performances et au développement de ces dernières.
Nous avons tous et toutes un rôle clé à jouer
Le Québec a tout ce qu’il faut pour se positionner comme un leader mondial dans la réussite de cette relance économique. Pour ce faire, nous devons plus que jamais unir nos différences pour en faire des forces. Nous sommes convaincus que la promotion de la diversité, la mise en place de bonnes pratiques et d’initiatives à dimension humaine au sein de nos organisations nous permettront d’assurer l’avenir de nos entreprises et la prospérité du Québec.
#EnsembleInc - le temps de l’action
Nous, les 33 signataires de cette lettre ouverte, annonçons aujourd’hui nos engagements, qu’ils soient par exemple d’atteindre des taux spécifiques de parité, d’offrir des formations à nos employés ou encore de modifier notre façon de recruter, dans l’espoir de vous encourager à en faire autant.
Nous lançons donc un appel à tous les membres de la communauté d’affaires québécoise à se joindre au mouvement en prenant des engagements clairs et chiffrables visant la diversité au sein de leurs organisations et/ou dans le milieu des affaires.
En prenant part à #EnsembleInc, nous reconnaissons faire partie de la solution pour un avenir misant sur l’équité et la diversité dans le milieu des affaires, et sommes d’avis que le temps des promesses et des discours doit faire place aux actions. Consultez le site internet du mouvement #EnsembleInc à www.ensembleinc.ca et suivez-nous sur Linkedin à @EnsembleInc.
L'avenir de nos communautés sera florissant, car nous laissons nos peurs de côté et apprenons à mieux nous connaître. Appuyons-nous les uns sur les autres, partageons nos forces et nos réussites, ouvrons nos portes à la différence et participons tous ensemble au développement économique, social et humain du Québec.